團隊領(lǐng)導(dǎo)人大多具備相當(dāng)?shù)闹R與技巧,因為對工作徹底了解且技巧純熟,而升任為團隊領(lǐng)導(dǎo)人,但是如何領(lǐng)導(dǎo)團隊成員共同完成任務(wù),需要透過學(xué)習(xí)與練習(xí),熟練掌握關(guān)鍵技巧。


「核心領(lǐng)導(dǎo)?」實地練習(xí)有效領(lǐng)導(dǎo)的技巧:授權(quán)、分配任務(wù)與評量績效表現(xiàn)等,協(xié)助學(xué)員有效運用人際關(guān)系,了解核心領(lǐng)導(dǎo)技巧將可以激發(fā)團隊成員的潛能,引發(fā)團隊成員展現(xiàn)實力。


課程效益

 維持并加強團隊成員的自尊。

 注重團隊成員的行為,而非他們的人格或態(tài)度。

團隊成員參與設(shè)立目標(biāo)、解決問題和訂決策等。

課程工具

 認(rèn)知檢測

 自我評量表

 行動計劃表

課程時長

4小時

課程授權(quán)

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領(lǐng)練習(xí)
  • 個人練習(xí)
  • 小組練習(xí)
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動競賽
  • 雙人練習(xí)

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